El fuero maternal es un derecho laboral, que se encuentra alojado en el artículo 201 del Código del Trabajo chileno, y protege el puesto de trabajo de la beneficiaria que cuenta con un contrato a plazo fijo durante el periodo de su embarazo.
La norma protege a la mujer, desde que comienza el periodo de gestación hasta un año después de terminado el postnatal, específicamente hasta que el hijo de la trabajadora cumple un año y 84 días de edad, según señala la Dirección del Trabajo.
Este derecho se puede extender en casos puntuales con la existencia de licencia de descanso postnatal suplementario, lo que aumenta el fuero hasta en un año después de terminado el primer plazo.
Otro beneficio con el que cuentan las mujeres trabajadoras embarazadas, es una Asignación Maternal que se otorga según el tramo de sueldo. Actualmente, corresponde a $12.364, monto que va decreciendo según el nivel de ingresos, como consigna Mega.
El rango de ingreso que tienen un máximo de $315.841 reciben una asignación de $12.364. Por su parte el rango que va de $315.841 a $461.320 le corresponden $7.587, y desde 461.320 hasta $719.502 obtienen $2.398.