Desde el 8 de abril las empresas pueden acogerse a la recientemente promulgada Ley de Protección del Empleo.
A la fecha, según las últimas cifras del Ministerio del Trabajo, más de 23 mil compañías se inscribieron para acogerse a la ley.
Esta nueva ley, promulgada con el fin de ayudar a las empresas en el contexto de crisis sanitaria por COVID-19, permite a las empresas optar a la suspensión del vínculo laboral o a la reducción de jornada.
Para acceder a esta modalidad, se exige como requisito tener razones de fuerza mayor, o imposibilidad de mantener las obligaciones contractuales, o pactarlo directamente con sus trabajadores.
En las dos modalidades permitidas por la ley, la remuneración de los trabajadores la Administradora de Fondos de Cesantía, a través del seguro de persona.
Conocidas empresas multinacionales como H&M, Starbucks, Burger King, y Ripley se han acogido a la medida.
